Mit diesen Fragen punkten Sie im Vorstellungsgespräch

"Haben Sie noch Fragen?" In fast jedem Vorstellungsgespräch kommt dieser Satz. Der Bewerber ist meistens überrumpelt und verpasst diese Chance zu punkten.

Einen ganz schlechten Eindruck macht es dabei, wenn Sie als Bewerber überhaupt keine Fragen haben. Generell gilt, dass Ihre Fragen ein inhaltliches Interesse an der Tätigkeit und dem Unternehmen zeigen sollten.

EINIGE GUTE FRAGEN

  • Welche Aufgaben bringt diese Stelle genau mit sich? 
  • Wer wird mein direkter Vorgesetzter, wenn ich eingestellt werde? 
  • Mit welchen Bereichen werde ich auf der Position besonders eng zusammen arbeiten? 
  • Wird auf Fortbildung und berufliche Weiterbildung Wert gelegt? 
  • Welche Möglichkeiten der Gehaltsentwicklung und des beruflichen Aufstiegs bieten diese Stelle und das Unternehmen? 
  • Darf ich mir Ihr Unternehmen / den Arbeitsplatz anschauen? 
  • Warum ist die Stelle frei? 
  • Können Sie mir Ihre Unternehmenskultur beschreiben? 
  • Können Sie mir einen normalen Arbeitstag beschreiben? 
  • Wie ist die Position organisatorisch im Unternehmen aufgestellt? 
  • Wann wird die Entscheidung für einen Bewerber getroffen?